Berliner Justiz – Erfolgreiche Recruiting-Kampagne für den Nachwuchs in der Justiz
Die Berliner Justiz war auf der Suche nach neuen, qualifizierten Nachwuchskräften, die die Vielfalt und die bedeutende Arbeit in der Justizbranche schätzen. Um junge Talente für eine Karriere im öffentlichen Dienst zu begeistern, entwickelten wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne.
Herausforderung
Ziel war es, eine Kampagne zu gestalten, die sowohl die wichtigsten Werte der Berliner Justiz widerspiegelt als auch junge, engagierte Bewerber anspricht. Es galt, das Berufsbild interessant und zugänglich zu machen und die Berliner Justiz als Arbeitgeber mit einem klaren, positiven Image zu positionieren.
Unsere Lösung
Für die Berliner Justiz entwickelten wir eine innovative Recruiting-Kampagne, die sowohl die Struktur als auch die Inhalte perfekt auf die Zielgruppe abzielte:
Idee & Konzept:
Wir entwickelten ein Konzept, das die verschiedenen Facetten des Justizberufs auf eine ansprechende und moderne Weise präsentiert. Der Fokus lag darauf, die Vielseitigkeit und gesellschaftliche Bedeutung einer Tätigkeit im Justizwesen hervorzuheben.Kreativität:
Mit kreativen Visualisierungen und Storytelling haben wir die relevanten Aspekte der Justizberufe spannend und zugänglich dargestellt, um junge Menschen für den Beruf zu begeistern.Zielgerichtete Ansprache:
Die Kampagne wurde so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse und Werte der Zielgruppe anspricht, und nutzte dabei Kanäle und Formate, die besonders bei der jungen Generation beliebt sind.
Ergebnis
Die Kampagne konnte die Aufmerksamkeit der Zielgruppe erfolgreich gewinnen und das Interesse an einer Karriere bei der Berliner Justiz steigern. Durch die innovative Ansprache und klare Kommunikation der Benefits der Justizberufe konnten zahlreiche qualifizierte Bewerbungen generiert werden, was zu einer Stärkung der Arbeitgebermarke beitrug.
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